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zl3 | 2019-01-16 | 阅读(576) | 评论(995)
第一轮case2:英文自我介绍,问了下实习,没有太多behavior问题,case是marketentry,一个国外汽车配件厂要进入中国的分析。【阅读全文】
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dnf | 2019-01-16 | 阅读(947) | 评论(228)
无领导小组讨论和par面技巧,我只能说面多了自然就会了。【阅读全文】
obl | 2019-01-16 | 阅读(1) | 评论(969)
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wwi | 2019-01-16 | 阅读(706) | 评论(436)
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3ep | 2019-01-16 | 阅读(528) | 评论(30)
面试的时候灵活一些,其他的就听天由命了。【阅读全文】
k3q | 2019-01-15 | 阅读(605) | 评论(990)
然而,楼主到现在也没收到邮件。【阅读全文】
1mw | 2019-01-15 | 阅读(441) | 评论(883)
本帖最后由samwang0718于2018-2-1215:44编辑按惯例先自己我介绍一下,楼主国外经济学本科,2017年8月通过实习生面试在尼尔森实习,之后投递了尼尔森秋招。【阅读全文】
h2o | 2019-01-15 | 阅读(431) | 评论(646)
②普华永道assurance:专业对口,之前有过另一家四大的审计实习经历,觉得工作强度还可以接受。【阅读全文】
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hr2 | 2019-01-15 | 阅读(190) | 评论(205)
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lla | 2019-01-14 | 阅读(519) | 评论(356)
【感受】整个面试感受就是,尼尔森内部的管理、分工都很明确具体到位,工作交接的很好,也很尊重面试者的时间安排,会根据面试者所在地点时间等进行协调,感觉还是不错的。【阅读全文】
zum | 2019-01-14 | 阅读(271) | 评论(852)
2)Behaviourquestion都问的很随性,简单聊天就可以了,当然一定会被问whyLEKwhyconsultingcareerplan而且像楼主这样没有咨询相关经验的人经常在这些问题上被challenge,好几次都被面试官反驳,不用慌,抱着交流探讨的想法,因为面试官问这些问题的目的不是为了知道你的答案。【阅读全文】
lga | 2019-01-14 | 阅读(982) | 评论(950)
如果跳咨询业内,不知情况如何所以请童鞋们帮忙出出主意,知道相关未来发展和出差情况的也请透露一下a家offer还没来,先比较起来同志们不要光投票哦,来讲讲理由吧!thx!!【阅读全文】
1ne | 2019-01-14 | 阅读(603) | 评论(606)
中西部211财经小本目前手上两个offer,都是上海,也不准备找其他的了今年就业行情比较严峻对我背景来说算比较好的发挥了PwCX-Venturer比较新的项目,全称创新领导力工程,前两年在审计、税务、咨询、风控等轮岗三个部门,第三年定岗,前两年职位待遇都和正常审计税务一样,今年是第四届,按照第一届反馈的情况有约60%定岗在审计,10%咨询,10%Deals,10%税务和风控,10%OneFirmService。【阅读全文】
z2k | 2019-01-13 | 阅读(864) | 评论(65)
热方法和冷方法——从不同的角度审视生命:1.洞察产生迫使被访者离开舒适区(Mobile、Ethnography、HotHouse、HouseSwap、Krisis、SMX、Gamification)2.分析框架为进行洞察分析,我们需要冷思考-稳健、理性、符合逻辑、合理的分析框架来认识生命….3.战略激活…和用于战略品牌计划的研讨会4.洞察激活使洞察重焕生命,并将其与其他研究关联,包括定量研究结果,这样,每个人都能够感受和体验纯粹的研究-使好的东西与组织保持相关(Videooutput、InsightCloud、ExperienceLab)益普索在80多个国家拥有逾1000名世界级定性研究专家,并拥有最大的定性市场份额,是世界领先的定性研究公司。【阅读全文】
pf0 | 2019-01-13 | 阅读(919) | 评论(405)
其实问题都是很普通的,别的公司hr也都会问到的问题,但是不管是提问的方式,还是面试官语言、表情上的回应,都让人感到非常地受重视。【阅读全文】
共5页

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